庆阳市西峰区"专精特新"奖励政策：关于鼓励支持地方工业企业发展的若干措施

为认真贯彻落实党中央、国务院关于促进民营经济和中小微企业发展决策部署以及省、市扶持实体经济发展政策规定，激发民营经济和中小微企业创新活力，鼓励支持辖区内工业企业发展壮大，促进全区工业经济高质量发展，根据《甘肃省促进中小微企业高质量发展若干措施》《庆阳市促进地方工业高质量发展行动计划》等规定，结合我区实际，制定如下措施。

一、技术创新   

1.对实施技术改造项目（符合国家《工业企业技术改造升级投资指南》）新增设备投资额在200万元以上且正常运营的企业，按其新购生产技术设备投资额的2%给予一次性补助，单个企业补助金额不超过10万元。对投资实施1亿元以上重点技术改造项目的企业，可采取“一事一议”方式给予支持。

2.对当年新认定的国家级、省级专利试点(示范)企业，分别给予一次性奖励10万元、5万元；对当年新获得国家知识产权管理规范体系认证证书的企业，给予一次性奖励10万元。

3.对当年新认定的国家级、省级高新技术企业，分别给予一次性奖励8万元、5万元；对当年新认定的国家级、省级技术创新示范企业，分别给予一次性奖励5万元、3万元。

4.对当年新认定的省级技术创新平台、省级工业设计中心、省级企业技术中心，给予一次性奖励5万元。

5.对实施的项目列入国家和省市级工信部门支持的企业，按支持金额的10%给予一次性奖励，单个企业不超过10万元。

二、扩链增效

6.对延长、补充配套本地产业链，年产值达5000万元的企业，给予一次性奖励5万元；对填补本地产业空白，年产值达5000万元的企业，给予一次性奖励10万元。

7.对首次纳入规模以上工业企业统计范围的企业，按照区上《关于加强“四上”企业培育发展和入库统计工作的意见》执行。

8.对工业增加值连续两年保持增长，当年达到1000万元、2000万元、5000万元且增速达到15%以上的企业，分别给予一次性奖励2万元、3万元、5万元。

9.对当年纳税超过200万元、500万元、1000万元的企业，分别给予一次性奖励10万元、20万元、30万元；对当年纳税超过1500万元的企业，可采取“一事一议”原则给予奖励。

10.对区级纳税额在50万元以上的企业，每年按绝对增加额的2%给予一次性奖励；对当年区级纳税额首次达到200万元的企业，给予一次性奖励10万元。

三、两化融合

11.对开展上云用数赋智并通过省、市级评定的企业，分别给予一次性补助2万元、1万元。

12.对新通过国家两化融合管理体系认证的企业，给予一次性奖励10万元。

13.对认定为省级智能工厂、数字化车间的企业，分别给予一次性奖励5万元、3万元。

14.对当年购置工业机器人10台以上用于流水线的企业，按购置金额的2%给予一次性补助，单个企业不超过10万元。

四、绿色发展

15.对开展废旧资源综合利用、实施绿色环保生产加工项目（固定资产投资200万元以上）的企业，按固定资产投资额的1%给予一次性补助，单个企业不超过10万元。

16.对购买国家、省节能节水环保产品目录设备或工艺技术，实施节能减排项目（设备投资200万元以上）且成效显著的企业，按设备投资额的2%给予一次性补助，单个企业不超过10万元。

17.对当年通过省、市级清洁生产企业审核验收的企业，分别给予一次性奖励5万元、3万元。  

18.对授予国家级、省级“节水型企业”称号的，分别给予一次性奖励8万元、5万元；对评定为国家级、省级绿色工厂、绿色产品的企业，分别给予一次性奖励3万元、2万元。

五、品牌培育

19.对当年在“新三版”挂牌交易的企业，给予一次性奖励10万元；对在沪深两市首次上市公开发行股票的企业，给予一次性奖励50万元。

20.对当年新认定的国家级、省级专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业，分别给予一次性奖励5万元、3万元。

21.对当年新认定的国家级、省级中小企业服务平台，分别给予一次性奖励5万元、3万元。对已经认定的平台，每年根据绩效考核评价结果，按服务业绩的1%给予一次性补助，单个平台每年不超过2万元。

22.对当年获得省级工业优秀新产品和省级名牌产品称号的企业，给予一次性奖励2万元。

23.对获得省级创新创业大赛一、二、三等奖（或金、银、铜奖）的，分别给予一次性奖励3万元、2万元、1万元。

24.对参加省级工业设计大赛的企业，按其参展实际发生费用的50%给予补助，单个企业不超过2万元。

25.对评为市级典型示范企业的，给予一次性奖励1万元。

26.对参加国家、省、市组织的各类展会的企业，分别给予每次省内0.3万元、省外0.5万元的补助，单个企业每年不超过2万元。

27.在政府采购中，落实优先采购等措施，优先保障辖区企业合格产品采购使用。

六、人才支撑

28.对被评为“陇东工匠”、“陇原工匠”、“大国工匠”者分别给予一次性奖励1万元、3万元、5万元，并按有关规定晋升职业资格等级。

29.对招聘专业人才或开展专业培训的企业，按实际发生额的1%给予补助，单个企业年度不超过5万元。

30.对在企业工作一年以上，新评定高级工程师、工程师、高级技师、高级技工职称的评定费用，给予全额补助。

31.对新引进或培养享受省政府特殊津贴的专家、省管专家、省级领军人才、博士生导师、博士或具有正高级专业技术职称的人员，在企业工作满2年以上，每人给予一次性补助2万元，单个企业年度不超过10万元。对企业培养的市级领军人才，享受《庆阳市领军人才管理办法》相关激励政策和服务。对纳入职业资格和职业技能等级认定指定目录的，按规定享受职业技能鉴定补贴。

32.分年度对规模以上企业经营管理人员全员轮训。

七、服务保障

33.成立西峰区促进地方工业高质量发展领导小组，建立定期研究解决企业问题联席会议制度，对企业生产经营中出现的苗头性倾向性问题及时研判分析，研究提出针对性解决措施，推动企业持续健康发展。

34.落实县级领导包抓规上企业、重点项目、后备入规企业制度，每年到所联系企业调研或现场办公不少于2次，每季度召开1次企业家座谈会，及时帮助企业化解困难和问题。

35.高质量举办“企业服务直通车区长接待日”活动，积极落实普惠性政策“不来即享”，确保各项政策落实落细。

36.对促进本地工业经济健康、可持续发展做出积极贡献的企业，授予“区级优秀企业”称号，对企业负责人授予“区级优秀企业家”称号。

37.大力发展工业文化，对获得表彰的优秀企业家优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员、劳动模范候选人，积极构建争先创优、干事创业的工业经济发展良好氛围。

八、附则

38.本措施仅适用于税收解缴关系在西峰区辖区内的地方工业企业。在上级相关政策调整时，根据实际调整本措施。

39.同一企业或同一企业同类项目符合本措施多项政策条件的，按照就高原则支持。

40.本措施由各企业于年底申报，区工信局会同组织、财政、发改、统计、人社、税务等部门共同审核，提交相关会议审定落实。

41.本措施自发布之日起实施，试行2年，由区工信局负责解释。